Muitas empresas procuram formas de aumentar a produtividade dos funcionários.
No entanto, a maior dificuldade encontrada por elas, é que essa mudança deve acontecer sem que seus funcionários se sintam sobrecarregados.
Uma das formas que tem dado certo para a grande maioria das empresas é estimular seus funcionários através de benefícios, fazendo com que sintam valorizados e tenham mais prazer na hora de vestir a camisa da empresa.
Estudos comprovam que os funcionários que recebem algum tipo de benefício das empresas trabalham mais e melhor.
Com os benefícios os trabalhadores se sentem mais dignos e têm a certeza de estarem realizando um trabalho de qualidade.
São várias as formas de beneficiar um funcionário.
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Como aumentar a produtividade dos funcionários
As gratificações podem ir desde participação nos lucros e resultados da empresa, até prêmios por produção individual de cada funcionário, um descanso remunerado, ou até mesmo um reconhecimento pelo serviço prestado.
Muitas empresas a menos dizem um “parabéns” ou “muito obrigado” ao funcionário após a resolução de um problema.
As empresas ainda contam com parceiras que disponibilizam uma série de serviços para que as empresas possam beneficiar seus funcionários.
Os serviços vão desde os tradicionais Vale Refeição e Alimentação, passando por auxílios combustíveis, vale-brinquedos e presentes para os colaboradores.
Sem contar que os beneficiados podem consultar o futuros lançamentos, extrato e o saldo de seus cartões de benefícios a qualquer momento através da internet.
Outros benefícios ainda são muito bem-vindos, como por exemplo o auxílio transporte, para que os funcionários possam fazer o trajeto de casa para o trabalho e do trabalho para casa à custos mais baixos.
Nesta página você encontra uma série de informações sobre esses e outros benefícios para os colaboradores de sua empresa.
Se você quer aumentar a produtividade dos funcionários, bem como o grau de satisfação deles com relação a sua empresa, gaste um pouco mais de tempo estudando formas de beneficiar seus colaboradores.
Eles trabalharão melhor, terão mais dignidade e mais orgulho em trabalhar numa empresa na qual se sinta valorizado. Todos ganham nessa balança, os funcionários, sua empresa, seus clientes e todos os outros envolvidos.
Fonte: Redação QV , por Elizia Maria
